1 min read time.

*Top Soft Skills for Tech or any Jobs or family - Part of Satva Guna టెక్ లేదా ఏదైనా ఉద్యోగాలు లేదా కుటుంబం కోసం టాప్ సాఫ్ట్ స్కిల్స్ - సత్వ గుణంలో భాగం*

Please read and understand and explain to your children/ friends/ relatives. These required not only at job, required at home, at friends, at school, at family, at an event also.

దయచేసి చదివి అర్థం చేసుకోండి మరియు మీ పిల్లలు/ స్నేహితులు/ బంధువులకు వివరించండి. ఇవి ఉద్యోగంలో మాత్రమే కాదు, ఇంట్లో, స్నేహితుల వద్ద, పాఠశాలలో, కుటుంబంలో, ఈవెంట్‌లో కూడా అవసరం.

- మన వ్రాత నైవేద్య సేవ Our Writing Naivedya Seva

Conquer Arishadvarg Ashtavyasan, Satsang జయించు అరిషడ్వర్గ అష్టవ్యసన, సత్సంగం 5 min నిమిషాలు 4-Jul-24

If you are educated, please read inside the link. For those who are less educated, these words are sent here in full. We say that, from the rickshaw puller to the millionaire, they are getting these messages.

మీరు చదువుకున్న వారైతే, దయచేసి లింక్ లోపల చదువుతారు. చదువు తక్కువ వారి కోసం, ఈ మాటలు పూర్తిగా ఇక్కడ పంపడం. చెప్పాము కదా, రిక్షా వాలా నుంచి కోటీశ్వరుడు దాకా ఈ సందేశాలు అందుకుంటున్నారు అని.

Soft skills list - Try to understand learn improve soft skills, which can improve your chances of landing a tech or any job and finding professional success.

సాఫ్ట్ నైపుణ్యాల జాబితా - సాఫ్ట్ స్కిల్స్‌ను మెరుగుపరచడం నేర్చుకోవడాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి, ఇది టెక్ లేదా ఇతర ఉద్యోగం మరియు వృత్తిపరమైన విజయాన్ని కనుగొనే మీ అవకాశాలను మెరుగుపరుస్తుంది.

These are good for family relations too. Most of them are required for marraige and family also. Just for a job if we need these many soft skills, think how many we need for life long marriage?

ఇవి కుటుంబ సంబంధాలకు కూడా మేలు చేస్తాయి. వాటిలో చాలా వరకు వివాహం మరియు కుటుంబానికి కూడా అవసరం. ఒక ఉద్యోగం కోసం, మనకు ఇన్ని సాఫ్ట్ స్కిల్స్ అవసరమైతే, లైఫ్ లాంగ్ మ్యారేజ్ కోసం మనకు ఎన్ని కావాలో ఆలోచించండి?

Our elders know all this and taught us, but we don't learn it with negligence and pride. That is why quarrels, divorces, job losses do not get job.

ఇవన్నీ మన పెద్దలకు తెలుసు, మనకు నేర్పారు, కానీ నిర్లక్ష్యం బద్దకం అహంకారం తో మనము నేర్చుకోము. అందుకే గొడవలు, విడాకులు, ఉద్యోగాలు పోవడాలు, అసలు ఉద్యోగాలు రాకపోవడాలు.

Do you know these are all part of Satva guna? Rama, Krishna, all devata have these. If you employ a good heart person, he will help you to growth and be with mental peace without any backstabbing/ heart attack. Same results in marriage and family also.

ఇవన్నీ సత్వ గుణంలో భాగమని మీకు తెలుసా? రాముడు, కృష్ణుడు, అన్ని దేవతలకు ఇవి ఉన్నాయి. మీరు మంచి హృదయపూర్వక వ్యక్తిని అధికారిగా నియమించినట్లయితే, అతను ఎటువంటి వెన్నుపోటు గుండెపోటు లేకుండా, మీరు ఎదగడానికి మనశ్శాంతి గా ఉండటానికి, మీకు సహాయం చేస్తాడు. వివాహం మరియు కుటుంబంలో కూడా అదే ఫలితాలు.

We explained all these soft skills in our messages from 5+ years. If you read and understand and implement and replied, you already have these skills.

మేము 5+ సంవత్సరాల నుండి మా సందేశాలలో ఈ సాఫ్ట్ స్కిల్స్ అన్నింటినీ వివరించాము. మీరు చదివి అర్థం చేసుకుని, అమలు చేసి, ప్రత్యుత్తరం ఇస్తే, మీకు ఇప్పటికే ఈ నైపుణ్యాలు ఉన్నాయి.

Even Rajo, Tamo guna also use same thing for bad things. or they will act like they have these skills, eventhough they don't have them. Example, Ravana, Duryoadhana. If you employ a bad heart person, he will help you to fall down and be without mental peace with backstabbing/ heart attack. Same results in marriage and family also.

రజో, తమో గుణాలు కూడా అదే పనిని చెడు పనులకు ఉపయోగిస్తాయి. లేదా వారు ఈ నైపుణ్యాలను కలిగి లేనప్పటికీ, వారు తమ వద్ద ఉన్నట్లుగా వ్యవహరిస్తారు. ఉదాహరణ, రావణుడు, దుర్యోధనుడు. మీరు చెడ్డ హృదయపూర్వక వ్యక్తిని అధికారిగా నియమించినట్లయితే, అతను వెన్నుపోటు గుండెపోటు తో, మీరు పతనము అవ్వడానికి మనశ్శాంతి లేకుండా ఉండటానికి, మీకు సహాయం చేస్తాడు. వివాహం మరియు కుటుంబంలో కూడా అదే ఫలితాలు.

What are soft skills? Often called interpersonal skills, these are general attributes or characteristics that help professionals work with others and thrive in many different environments.

సాఫ్ట్ స్కిల్స్ అంటే ఏమిటి? తరచుగా వ్యక్తుల మధ్య నైపుణ్యాలు అని పిలుస్తారు, ఇవి సాధారణ లక్షణాలు లేదా వ్యక్తిత్వాలు, నిపుణులు ఇతరులతో కలిసి పనిచేయడానికి మరియు అనేక విభిన్న వాతావరణాలలో వృద్ధి చెందడానికి సహాయపడతాయి.

Unlike job-specific technical skills, the top soft skills for the workplace usually apply to most careers and industries.

ఉద్యోగ-నిర్దిష్ట సాంకేతిక నైపుణ్యాలు కాకుండా, కార్యాలయంలోని అత్యుత్తమ సాఫ్ట్ స్కిల్స్ సాధారణంగా చాలా కెరీర్‌లు మరియు పరిశ్రమలకు వర్తిస్తాయి.

Most surveys found that more professionals used soft skills in their daily work than trade-specific or hard skills. While many associate the IT field with technical skills, IT soft skills are also important for success.

ఎక్కువ మంది నిపుణులు తమ రోజువారీ పనిలో ట్రేడ్-స్పెసిఫిక్ లేదా హార్డ్ స్కిల్స్ కంటే సాఫ్ట్ స్కిల్స్‌ను ఉపయోగించారని చాలా సర్వేలు కనుగొన్నాయి. చాలా మంది ఐటి రంగాన్ని సాంకేతిక నైపుణ్యాలతో అనుబంధించగా, విజయానికి ఐటి సాఫ్ట్ స్కిల్స్ కూడా ముఖ్యమైనవి.

*1. Why Do we Need Soft Skills in Tech or any job? మనకు టెక్‌ లో లేదా ఏ ఉద్యోగం లో అయినా, సాఫ్ట్ స్కిల్స్ ఎందుకు అవసరం?*

Soft skills make up the majority of the workplace competencies employers want, and the IT field is no different.

సాఫ్ట్ స్కిల్స్ యజమానులు కోరుకుంటున్న మెజారిటీ వర్క్‌ప్లేస్ సామర్థ్యాలను కలిగి ఉంటాయి మరియు IT ఫీల్డ్ భిన్నంగా లేదు.

Employers evaluate an applicant's soft skills — this situation requires communication, critical thinking, persuasion, and stress management. IT employers want candidates with good interpersonal skills, leadership potential, and creativity.

యజమానులు దరఖాస్తుదారు యొక్క మృదువైన(సాఫ్ట్) నైపుణ్యాలను(స్కిల్స్) అంచనా వేస్తారు - ఈ పరిస్థితికి కమ్యూనికేషన్, విమర్శనాత్మక ఆలోచన, ఒప్పించడం మరియు ఒత్తిడి నిర్వహణ అవసరం. IT యజమానులు మంచి వ్యక్తుల మధ్య నైపుణ్యాలు, నాయకత్వ సామర్థ్యం మరియు సృజనాత్మకత కలిగిన అభ్యర్థులను కోరుకుంటారు.

Your organizational and time management skills may help you perform more effectively, while your resourcefulness and decision-making skills enable you to think laterally and draw from previous experiences.

మీ సంస్థాగత మరియు సమయ నిర్వహణ నైపుణ్యాలు మీరు మరింత ప్రభావవంతంగా పని చేయడంలో సహాయపడవచ్చు, అయితే మీ వనరుల మరియు నిర్ణయం తీసుకునే నైపుణ్యాలు మీరు పార్శ్వంగా ఆలోచించడానికి మరియు మునుపటి అనుభవాల నుండి పొందేందుకు వీలు కల్పిస్తాయి.


*2. What Are the Top Soft Skills for Tech or any Jobs? టెక్ లేదా ఏదైనా ఉద్యోగాల కోసం టాప్ సాఫ్ట్ స్కిల్స్ ఏమిటి?*

The following list highlights the top soft skills for jobs and why you might find them beneficial in the workplace. Most of them are required for marraige and family also.
కింది జాబితా జాబ్‌ల కోసం టాప్ సాఫ్ట్ స్కిల్స్‌ను హైలైట్ చేస్తుంది మరియు మీరు వాటిని కార్యాలయంలో ఎందుకు లాభదాయకంగా కనుగొనవచ్చు. వాటిలో చాలా వరకు వివాహం మరియు కుటుంబానికి కూడా అవసరం.

*2.1 Adaptability అనుకూలత/ సర్దుబాటు*

- ability to adjust to workplace changes. adaptability allows professionals to learn new skills and technologies, accommodate regular task changes and adjustments, and respond well to challenges. Employers value resilient and flexible employees who can work across teams.

- కార్యాలయ మార్పులకు సర్దుబాటు చేయగల సామర్థ్యం. అనుకూలత అనేది నిపుణులను కొత్త నైపుణ్యాలు మరియు సాంకేతికతలను నేర్చుకునేందుకు, సాధారణ విధి మార్పులు మరియు సర్దుబాట్లకు అనుగుణంగా మరియు సవాళ్లకు బాగా ప్రతిస్పందించడానికి అనుమతిస్తుంది. యజమానులు జట్లలో పని చేయగల స్థితిస్థాపక మరియు సౌకర్యవంతమైన ఉద్యోగులకు విలువ ఇస్తారు.

*2.2 Analytical Thinking విశ్లేషణాత్మక ఆలోచన*

- ability to identify and solve problems with a logical and ordered approach. With this ability can more easily spot trends, outliers, performance indicators, and critical events. Employers see analytical thinking as a top soft skill because it can save time and money.

- తార్కిక మరియు క్రమబద్ధమైన విధానంతో సమస్యలను గుర్తించి పరిష్కరించగల సామర్థ్యం. ఈ సామర్థ్యంతో ట్రెండ్‌లు, అవుట్‌లయర్‌లు, పనితీరు సూచికలు మరియు క్లిష్టమైన ఈవెంట్‌లను మరింత సులభంగా గుర్తించవచ్చు. యజమానులు విశ్లేషణాత్మక ఆలోచనను టాప్ సాఫ్ట్ స్కిల్‌గా చూస్తారు ఎందుకంటే ఇది సమయం మరియు డబ్బును ఆదా చేస్తుంది.

*2.3 Curiosity ఉత్సుకత*

Should have a natural curiosity for how things operate. This characteristic keeps professionals asking questions, pushing boundaries, and creating and innovating. Employers value curiosity, which keeps employees moving forward and experimenting with new ideas.

విషయాలు ఎలా పనిచేస్తాయనే దానిపై సహజమైన ఉత్సుకత ఉండాలి. ఈ లక్షణం నిపుణులను ప్రశ్నలు అడగడం, సరిహద్దులను ముందుకు తీసుకురావడం మరియు సృష్టించడం మరియు ఆవిష్కరించడం వంటివి చేస్తుంది. యజమానులు ఉత్సుకతకు విలువనిస్తారు, ఇది ఉద్యోగులను ముందుకు సాగేలా చేస్తుంది మరియు కొత్త ఆలోచనలతో ప్రయోగాలు చేస్తుంది.

*2.4 Decision-Making నిర్ణయం తీసుకోవడం*

allow professionals to consider different variables and make tough decisions, saving time and effort and avoiding unnecessary conflict. These skills can also increase productivity and lead to more positive results. For employers, decision-making skills demonstrate confidence and leadership qualities.

నిపుణులు వివిధ వేరియబుల్స్‌ను పరిగణనలోకి తీసుకుని కఠినమైన నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి, సమయం మరియు కృషిని ఆదా చేయడం మరియు అనవసరమైన సంఘర్షణలను నివారించడం. ఈ నైపుణ్యాలు ఉత్పాదకతను పెంచుతాయి మరియు మరింత సానుకూల ఫలితాలకు దారితీస్తాయి. యజమానులకు, నిర్ణయం తీసుకునే నైపుణ్యాలు విశ్వాసం మరియు నాయకత్వ లక్షణాలను ప్రదర్శిస్తాయి.

*2.5 Detail Orientation వివరాల ధోరణి*

- because their jobs involve work that requires precision and concentration. thorough and careful, completing their duties with few errors and identifying possible problems before they escalate. Employers trust detail-oriented professionals with complex tasks, knowing they ask the right questions and take the time required to do a good job.

- ఎందుకంటే వారి ఉద్యోగాలలో ఖచ్చితత్వం మరియు ఏకాగ్రత అవసరమయ్యే పని ఉంటుంది. క్షుణ్ణంగా మరియు జాగ్రత్తగా, కొన్ని లోపాలతో వారి విధులను పూర్తి చేయడం మరియు అవి తీవ్రమయ్యే ముందు సాధ్యమయ్యే సమస్యలను గుర్తించడం. యజమానులు సంక్లిష్టమైన టాస్క్‌లతో కూడిన వివరాల-ఆధారిత నిపుణులను విశ్వసిస్తారు, వారు సరైన ప్రశ్నలు అడుగుతారు మరియు మంచి పని చేయడానికి అవసరమైన సమయాన్ని తీసుకుంటారు.

*2.6 Empathy సానుభూతిగల*

need to put themselves in a client's, end user's, and employer's shoes to appreciate their needs and wants. better identify problems and opportunities. Employers may seek out empathetic employees because these workers tend to be better teammates.

వారి అవసరాలు మరియు కోరికలను అభినందించడానికి క్లయింట్, తుది వినియోగదారు మరియు యజమాని యొక్క బూట్లలో/ భావనలో/ స్తితిలో తమను తాము ఉంచుకోవాలి. సమస్యలు మరియు అవకాశాలను గుర్తించడం మంచిది. యజమానులు సానుభూతిగల ఉద్యోగులను వెతకవచ్చు ఎందుకంటే ఈ కార్మికులు మంచి సహచరులుగా ఉంటారు.

*2.7 Ingenuity చాతుర్యం*

can thrive in an ever-changing environment. asking the right questions, solving problems with creative solutions, and driving innovation. As a result, employers value ingenuity as a top soft skill.

ఎప్పటికప్పుడు మారుతున్న వాతావరణంలో వృద్ధి చెందుతుంది. సరైన ప్రశ్నలను అడగడం, సృజనాత్మక పరిష్కారాలతో సమస్యలను పరిష్కరించడం మరియు ఆవిష్కరణలను నడపడం. ఫలితంగా, యజమానులు చాతుర్యాన్ని అత్యుత్తమ సాఫ్ట్ స్కిల్‌గా విలువైనదిగా భావిస్తారు.

*2.8 Interpersonal వ్యక్తిగతం/ ఇతరులతో వ్యవహరించడం*

Handle criticism and communicate/collaborate with stakeholders and peers. Because they usually bring a positive and helpful attitude to work, which can help with customer service and the overall organizational culture.

విమర్శలను ఎదుర్కోవడం మరియు వాటాదారులు మరియు సహచరులతో కమ్యూనికేట్ చేయడం/సహకారం చేయడం. ఎందుకంటే వారు సాధారణంగా పని చేయడానికి సానుకూల మరియు సహాయక వైఖరిని తీసుకువస్తారు, ఇది కస్టమర్ సేవ మరియు మొత్తం సంస్థాగత సంస్కృతికి సహాయపడుతుంది.

*2.9 Perseverance పట్టుదల*

Continue on in the face of challenges. Allows for steady growth and development in an evolving field, helping workers avoid feeling overwhelmed or fatigued. Employers seek candidates with perseverance because this quality can help motivate others.

సవాళ్లను ఎదుర్కొంటూ కొనసాగండి. అభివృద్ధి చెందుతున్న రంగంలో స్థిరమైన పెరుగుదల మరియు అభివృద్ధికి అనుమతిస్తుంది, కార్మికులు అధికంగా లేదా అలసటతో బాధపడకుండా ఉండటానికి సహాయపడుతుంది. యజమానులు పట్టుదలతో అభ్యర్థులను కోరుకుంటారు ఎందుకంటే ఈ నాణ్యత ఇతరులను ప్రేరేపించడంలో సహాయపడుతుంది.

*2.10 Teamwork జట్టుకృషి*

Many tasks require a great deal of teamwork. How to collaborate, communicate, and share with others. An organization that emphasizes the importance of teamwork can create a welcoming, positive, and thriving work environment.

చాలా పనులకు చాలా టీమ్‌వర్క్ అవసరం. ఇతరులతో ఎలా సహకరించాలి, కమ్యూనికేట్ చేయాలి మరియు భాగస్వామ్యం చేయాలి. జట్టుకృషి యొక్క ప్రాముఖ్యతను నొక్కి చెప్పే సంస్థ స్వాగతించే, సానుకూలమైన మరియు అభివృద్ధి చెందుతున్న పని వాతావరణాన్ని సృష్టించగలదు.

*2.11 few more మరికొన్ని*

1. Ambition 2. Communication 3. Confidence 4. Critical thinking 5. Dependability 6. Determination 7. Eagerness to learn 8. Flexibility 9. Honesty 10. Loyalty 11. Positivity 12. Problem-solving 13. Self-reliance 14. Teamwork 15. Work ethic

1. ఆశయం 2. కమ్యూనికేషన్ 3. విశ్వాసం 4. విమర్శనాత్మక ఆలోచన 5. డిపెండబిలిటీ/ ఆధారపడగలం 6. సంకల్పం 7. నేర్చుకోవాలనే ఆత్రుత 8. వశ్యత/ సర్దుబాటు 9. నిజాయితీ 10. విధేయత 11. సానుకూలత 12. సమస్య పరిష్కారం 13. స్వీయ-విశ్వాసం 14. టీమ్‌వర్క్ 15. పని నీతి

*3. How Do I Highlight Soft Skills for a Job? ఉద్యోగం కోసం సాఫ్ట్ స్కిల్స్ ఎలా హైలైట్ చేయాలి?*

At various stages throughout the application process, including on resume, in cover letter, and during your interview.

రెజ్యూమ్‌లో, కవర్ లెటర్‌లో మరియు మీ ఇంటర్వ్యూ సమయంలో సహా దరఖాస్తు ప్రక్రియ అంతటా వివిధ దశల్లో.

*3.1 Interview time ఇంటర్వ్యూ సమయం*

Good opportunity to demonstrate who you are and what you have to offer. Many interviewers ask specific questions related to soft skills, seeking specific examples of when you've engaged in problem-solving, conflict resolution, and leadership. Make sure you communicate clearly, listen carefully, and ask questions to show your curiosity.

మీరు ఎవరో మరియు మీరు ఏమి అందిస్తున్నారో ప్రదర్శించడానికి మంచి అవకాశం. చాలా మంది ఇంటర్వ్యూయర్లు సాఫ్ట్ స్కిల్స్‌కు సంబంధించిన నిర్దిష్ట ప్రశ్నలను అడుగుతారు, మీరు సమస్య-పరిష్కారం, సంఘర్షణల పరిష్కారం మరియు నాయకత్వంలో నిమగ్నమై ఉన్నప్పుడు నిర్దిష్ట ఉదాహరణలను కోరుకుంటారు. మీరు స్పష్టంగా కమ్యూనికేట్ చేస్తున్నారని నిర్ధారించుకోండి, జాగ్రత్తగా వినండి మరియు మీ ఉత్సుకతను చూపించడానికి ప్రశ్నలు అడగండి.

*3.2 Resume రెజ్యూమ్‌*

Consider highlighting your top soft skills in your professional experience section. Showcase leadership, problem-solving, collaboration, and critical thinking skills when describing your previous duties.

మీ వృత్తిపరమైన అనుభవ విభాగంలో మీ టాప్ సాఫ్ట్ స్కిల్స్‌ను హైలైట్ చేయడాన్ని పరిగణించండి. మీ మునుపటి విధులను వివరించేటప్పుడు నాయకత్వం, సమస్య పరిష్కారం, సహకారం మరియు విమర్శనాత్మక ఆలోచనా నైపుణ్యాలను ప్రదర్శించండి.

*3.3 Cover Letter కవర్ లెటర్*

Explain how your soft skills have helped you in the past and will allow you to succeed in your new position.

మీ సాఫ్ట్ స్కిల్స్ గతంలో మీకు ఎలా సహాయపడ్డాయో వివరించండి మరియు మీ కొత్త స్థానంలో విజయం సాధించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.   Note : ఎవరు ఏ విషయాలు చెప్పినా, అది వారి వ్యక్తిగత అభిప్రాయమో లేక అనుభవమో లేక పెద్దల నుంచి విన్నవో. అందరూ ఏకీభవించాలని లేదు. మీ యోచనతో లేదా పెద్దల సలహాలతో, మంచి చెడు నిర్ణయించుకొనగలరు. Whatever you are reading here is their opinion or experience or heard from elders. Everyone may not agree. Please consult your elders and decide whether it is good or bad.
ఆత్మ వంచన కాపీ వద్దు, ఫార్వార్డ్ ముద్దు. స్వార్థం నిర్లక్ష్యం వదిలి, భారతీయ విలువల, మంచిని పంచిన పెంచిన పుణ్యం.
మా సామాజిక చైతన్య సమాచారం లో తప్పులు ఉంటే మన్నించి, బాధ్యత గల పౌరునిగా, మంచిని పెంచే, ఆదర్శ వ్యక్తి గా, సరిచేసి సూచించగలరు.
మాతృమూర్తి మాతృభాషను గౌరవించి, తెలుగు లో సొంతం గా 2 మాటలు రాయడం, కనీసం మమ్మల్ని తిట్టేందుకు అయినా. ధర్మాన్ని రక్షించిన, అది మనల్ని కాపాడుతుంది.